benjamin pierre
Accompagner les transformations /Coacher/Former
Anglais courant
Pédagogie digitale
Certifié HEC PARIS - ACHATS
Certifié ADKAR (Prosci) - Change Practitioner
Coach certifié
52 ans
Permis de conduire
Berck (62600) France
Entrepreneur
Ouvert aux opportunités
25 ans d'expériences
acheteur, commercial, formateur, consultant, coach
Clients : Industries et services.
Formations : 6000 personnes formées depuis 2012
Coaching : >100 personnes accompagnées
Anglais Courant / Français natif)
Certifié en accompagnement au changement (PROSCI)
Certificat "Leading Organizational Change" (Wharton Executive)
Certifié Achats : CESA ACHATS (HEC EXECUTIVE)
Certifié en gestion des conflits (Thomas-Kilmann)
Certifié en coaching (ICI Coach - Alain Cayrol)
Certifié en pédagogie digitale (Digital Trainer
Mastère spécialisé Innovation Technologique & Management de Projet.
Rapidement opérationnel, mission de facilitation, trouble shooting
France, International
Formations suivies : Etats-Unis, Suisse, Belgique et France
Prestataire de service ATELIERS ACHATS (http://www.ateliers-achats.fr)
Accéder aux questions/réponses fréquentes :
https://benjaminpierre.com/faq/
acheteur, commercial, formateur, consultant, coach
Clients : Industries et services.
Formations : 6000 personnes formées depuis 2012
Coaching : >100 personnes accompagnées
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Certifié en accompagnement au changement (PROSCI)
Certificat "Leading Organizational Change" (Wharton Executive)
Certifié Achats : CESA ACHATS (HEC EXECUTIVE)
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Certifié en coaching (ICI Coach - Alain Cayrol)
Certifié en pédagogie digitale (Digital Trainer
Mastère spécialisé Innovation Technologique & Management de Projet.
Rapidement opérationnel, mission de facilitation, trouble shooting
France, International
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Prestataire de service ATELIERS ACHATS (http://www.ateliers-achats.fr)
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Wharton (University of Pennsylvania) - Philadelphia
Avril 2019
Avril 2019
- Comment mener une conduite du changement
- Les étapes de la communication, créer de la motivation dans les équipes
- Identifier les parties prenantes (adversaires, opposants, alliés)
- business game sur la conduite du changement
Modules, options, contenu des cours
- 23 participants
- Travail en équipe projets
- Session topics include:
- Targeting Change
- Leading Change
- Stakeholder Analysis
- Organizational Culture
- Global Technology Simulation
- During Leading Organizational Change, participants will team up and assume organizational roles within a fictitious company. They will develop a plan for a change initiative and its implementation, and then practice working through this during the simulation exercise.