Benjamin PIERRE

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Formateur Acheteur
Dynamique, souriant et professionnel
Négociateur/Négociation
Management achats
Aspects juridiques achats

15 ans d'expériences sur le métier d'acheteur (Acheteur et Consultant)

Auteur de l'ouvrage sur le métier d'acheteur : "Vocation Acheteur" : Hier je dépensais, aujourd'hui j'achète !
(Editeur : STUDYRAMA PRO - Collection Management)

Auteur du test de compétences du métier d'acheteur (Editeur : SKILERO)

J'anime des formations opérationnelles en Anglais et en Français, pragmatiques en entreprises et sur des programmes de formation en Ecoles de Commerce et Universités....

Périmètre d'intervention : France et International

- Mission de diagnostic achats
- Assistance technique à la négociation,
- Situation de déblocage professionnelle
- Coaching achats, commercial et opérationnel (présentiel ou distanciel)
- Amélioration relationnelle fournisseur/achats - prescripteurs/achats

Clients : Industries et services.

Dirigeant/Consultant/Formateur de la SAS OPEXHA (http://www.opexha.com)

Contact

Situation professionnelle

Entrepreneur
Ouvert aux opportunités

Compétences

  • Communication Non Violente
  • gestion des conflits
  • Empathie
  • Ecoute
  • Bienveillance
  • Accompagnement à la performance
  • Eleveur de talents
  • Negotiation
  • Sourcing & Procurement
  • Purchasing
  • Formateur achats
  • Très bonnes notions (conversationnelle)
  • Mise en place de reporting
  • Analyse performance fournisseurs
  • Risk Management
  • Cost control
  • Gestion et management d'équipe
  • gestion de projet
  • Facilitation client/fournisseur
  • Gestion des conflits
  • Anglais professionnel (Ecrit et Parlé)
  • Microsoft Outlook

Expériences

Directeur MBA Responsable des Achats" RNCP, niv.1 - BAC+5

Ecole (INSTITUT LEONARD DE VINCI)
Décembre 2014 à octobre 2016
Missions effectuées
  • Coordination et arrangement du programme en fonction des demandes des entreprises
  • Relation Ecole/Entreprise (Missions de Conseils Opérationnels)
  • Participer aux salons du recrutement (SMBG, Studyrama...)
  • Recrutement et sélection de 29 étudiants
  • Recherche et recrutement des 27 intervenants
  • Réunions pédagogiques avec les intervenants
  • Suivi pédagogique
  • Intervenant achats sur le programme
  • Accompagnement au projet professionnel (Coaching individuel et collectifs) sessions en Juillet 2015 et à partir de Janvier 2016
    20 heures
  • Recherche de stages et entraînements aux entretiens
Détails de l'expérience
  • Créer un pôle d'orientation pédagogique
  • Coordination et arrangement du programme en fonction des demandes des entreprises
  • Relation directe avec les stagiaires,
  • Relation Ecole/Entreprise
  • Recrutement et suivi pédaogique des formateurs du programme
  • En charge de la promotion du programme
  • Participer aux salons de recrutement (SMBG, Masters, Grandes Ecoles)
Description de l'entreprise

L'Institut Léonard de Vinci fait partie du Pôle Universitaire Léonard de Vinci, dont il développe les MBA Spécialisés, la Formation Continue ainsi qu'une offre de séminaires d'entreprises.