15 ans d'expériences sur le métier d'acheteur (Acheteur et Consultant)
Je propose mes services sur des missions opérationnelles terrain in-situ soit :
En conduite du changement : pendant la transformation de votre entreprise,
par des actions d'accompagnement (humain et process)
par des actions de formation (humain)
par des actions de conseil (humain)

OPEXHA est un cabinet de conseil, coaching et organisme de formation

Je suis auteur de l'ouvrage sur le métier d'acheteur : "Vocation Acheteur" :

Clients : Industries et services.

Consultant/Formateur

Formations

Certification PROSCI - Méthodologie ADKAR
Télécharger le lien du programme ici : https://u.pcloud.link/publink/show?code=XZJolMXZoP9wXwOmXAY1EHik1muclysIsBu7

Wharton (University of Pennsylvania) - Philadelphia

Comment mener une conduite du changement
Les étapes de la communication, créer de la motivation dans les équipes
Identifier les parties prenantes (adversaires, opposants, alliés)
business game sur la conduite du changement
23 nationalités différentes
Travail en équipe projets
Session topics include:
Targeting Change
Leading Change
Stakeholder Analysis
Organizational Culture
Global Technology Simulation
During Leading Organizational Change, participants will team up and assume organizational roles within a fictitious company. They will develop a plan for a change initiative and its implementation, and then practice working through this during the simulation exercise.

Session du Week-end à Bruxelles
Institut d'Alain CAYROLL
Faire évoluer le style de management dans l'entreprise,
Une formation pour savoir s'écouter et écouter les autres,
Devenir Coach Professionnel et proposer ce type de prestation aux cadres dirigeants.
A ce jour : >70 coachings : > 20 témoignages d'accompagnements sur http://www.eleveurdetalents.com/temoignages

8ème promotion
Formation dense de 6 mois orientée sur : Le management de projet, le management d'équipe, le cost-control, le lancement de nouveaux produits, marketing industriel, l'innovation technologique, les outils de programmation, les outils de suivi projet
6 mois de stage pratique chez MICROSOFT FRANCE - Chef de projet achats (Mise en place d'un module contrat pour l'outil e-procurement), analyse des achats indirects.

Grand projet en équipe : Business Plan et étude pour levée de fonds d'une start-up (ESSEC/POLYTECHNIQUE),
Thèse Professionnelle : E-procurement et Places de marchés : quel intérêt pour votre entreprise : Analyse de coûts associés

8 mois de formation articulés en modules achats.

Travail pratique, opérationnel auprès d'un centre hospitalier. Présentation et soutenance finale de certification
Audit/Diagnostic Achats d'un Centre Hospitalier en Belgique et proposition d'actions (cf. expériences)
Construire une stratégie d’achats performante et compétitive
Piloter la performance et manager les équipes
Réussir l’internationalisation des Achats dans un contexte de globalisation
Initier et accompagner les évolutions à moyen et long terme

Formation avec 2 spécialisations Majeure : finance d'entreprise (contrôle de gestion, comptabilité approfondie, finance des marchés) et Mineure : Commerce International (Technique du commerce extérieur, droit international privé…)
Mémoire réalisé : Paiement sur internet au moyen d'une carte bancaire en France et la réglementation européenne
Stage pratique : 1999 - Belgacom France (Assistant Marketing achats)
Stage pratique : 2000 : Chef de projet achats

Expériences

Transformer les pratiques supply-chain en Achats
Former l'équipe en poste sur les pratiques achats
Aider par des consultations en sourcing (industrielles)
Améliorer le relationnel entre prescripteur et acheteur
Apprendre à collecter le besoin pour rédiger un cahier des charges
Aider à l'amélioration des process achats (aider à la formalisation en mode projet)

Accompagner par des actions de formation percutantes le service achats
Marketing achats (Aide à l'amélioration du processus achats)
Les aspects juridiques contractuels
les techniques de négociation achats (aide lors de négociation achats - facilitation)
Aider l'entreprise à formaliser des outils de suivi de performance internes et externes

Comprendre le métier d'acheteur
Les origines du métier et les différentes organisations achats
L'acheteur / Approvisionneur
L'acheteur a-t-il le pouvoir et est-il décisionnaire
Apprendre à décomposer son prix de vente
Comprendre la rédaction d'un cahier des charges
Contre argumenter
Les outils du marketing achats
La négociation face à face

Purchasing management taught in English towards Erasmus and French Students.
Animation of "Serious Game" focused on Purchasing

Animer une formation sur les techniques de négociation
Comprendre la psychologie de l'acheteur
Déjouer les pièges
Apprendre à décomposer son prix de vente pour l'adapter à la décomposition des coûts
Identifier les concessions

Accompagnement et formation achats
Apporter l'expertise des achats privés dans le secteur public
Former des juristes achats aux techniques achats privés
Marketing achats, Techniques de négociations
Achats responsables
formations auprès des opérationnels
Comprendre les attentes des opérateurs économiques
Attestation de réussite de fin de projet obtenu par le Président de la Communauté d'Agglomération

Fabrication de carrelage, carreaux de faïence
Former sur le marketing achats
Coach de l'acheteur pour une meilleure efficacité
Les techniques de négociation
Assister durant les négociations à la formalisation

Formation professionnelle en entreprise :
En Français et en Anglais
- 31 entreprises
- 138 personnes formées
- 286 heures dispensées
Enseignement supérieur :
En Français et en Anglais
- 15 Ecoles
- 192 personnes formées
- 255 heures dispensées
Secteurs d'activités : Industrie, Publicité, Communication, Manutention, Distribution, Marketing, Centrale d'achats de santé, BTP
Formation en langue Anglaise ou Française

Organisme de formation professionnelle :
Client : INTERGROS IDF,
Formation auprès d'adhérents
14h de formation - 2 jours
De la découverte du besoin à la préparation de la néogociation
Formation en négociation
Comprendre les aspects inter-culturels
Les approches BATNA, LAA, MESORE
Identifier et préparer des concessions
identifier et traiter les blocages

En sous-traitance pour l'organisme de formation :
Client : Distribution de quincaillerie
Distribution B2B
2 jours sur la négociation
1 jour de retour d'expérience sur une ou plusieurs négociations
Cas pratiques face à face, communication non verbale,

300 QUESTIONS
6 THEMES ACHATS
3 NIVEAUX DE DIFFICULTES
4 REPONSES PAR QUESTION

En sous-traitance pour l'organisme de formation :
Client : Fabrication de phospate pour des acteurs du Soda (notamment)
Distribution B2B
2 jours sur les aspects contractuels
Cas pratiques face à face
1 acheteur formé

client final : Société de fabrication de Phosphate
Animation d'une formation à la négociation achats
1 personne : Acheteuse depuis 3 ans
2 jours (du 20 au 21 Février 2017)
Formation participative et filmée
formation axée sur le savoir-être et savoir-faire de l'acheteur

L'Ecole Supérieure de Commerce d'Amiens (école consulaire) propose des formations diplômantes notamment en MBA et Programme Grande Ecole
Classe de 6 étudiants
Enseignement pragmatique et pratique
Négociation et développement commercial
Pédagogie participative
Evaluation finale par une négociation entre Acheteurs et Commerciaux (face à face)
3 jours (2 jours et 1 journée)

sois-traitance pour un autre organisme de formation. client final : Filiale d'une agence de communication
Expert en externalisation de la force commerciale (Sell-Out)
Comprendre le métier d'acheteur
Les étapes du processus achats
La psychologie de l'acheteur et ses attentes
Négocier en vente complexe
Défendre son prix et valoriser les services proposés

During the program in English : international Management
M2 :
Training focused on Purchasing and taught in English toward 20 students (5 foreigners)
Compit is a business game in purchasing which allows purchasers and sellers to understand the value added of a purchasing organization.
Oral soutenance in English
Purchasing lessons on Management
Training in English
3 days (2 days and a last day)

Compte d'exploitation (explication...)
Les achats hospitaliers et les leviers d'économies
Retrouver de la rentabilité
Clients : 7 délégués pharmaceutiques et 1 pharmacien

Contexte de la négociation BtoB
Connaître et dérouler son cycle de vente,
Elaborer une grille de négociation,
Déjouer les techniques des acheteurs professionnels,
Maitriser les techniques de closing efficace,
Formaliser l'accord,
Développer la relation avec ses clients et anticiper les renégociations,
Synthèse et plan d'actions.
Client : Concessionnaire exclusif de vente de matériel de manutention pour l'Afrique de l'Ouest

Sous-traitance auprès d'un Organisme de formation
Client : Banque spécialisée Bailleurs sociaux
1 Acheteur moyens généraux formé
Aspects juridiques contractuels
Droit des contrats et conditions (clausiers)
sous-traitance, attestation de vigilance

LA PLACE DE LA NÉGOCIATION DANS LA “STRATÉGIE COMMERCIALE”
LES BASES DE LA NÉGOCIATION
LES STRATÉGIES DE NÉGOCIATION
Inter-entreprises
6 commerciaux / secteur industriel, boisson, alimentaires
validation par ateliers pratiques
13 et 14 septembre (14h00)

3 jours : session 1 : Marketing /Stratégie Achats
3 jours : session 2 : Management d'une équipe et outils managériaux
6 jours d'accompagnement individuel étalés entre Septembre et Décembre
Monter en compétence une Acheteuse au poste de Responsable des Achats
Coaching d'équipe achats

Apprendre à se connaître (nos valeurs, nos besoins, nos motivations)
Savoir préparer et conduire une négociation achats stratégique
Renforcer sa force de conviction et son influence dans les négociations longues et complexes
Sortir de situations de négociation bloquées par la négociation raisonnée
Mise en situation appliquée aux métiers des participants et à leur environnement professionnel
formateur en sous-traitance
(2 Chargés d'affaires, 1 acheteurs et 1 responsable des achats)
Formation sur 3 jours (7 au 9 mars 2016)
Client : Organisme de formation
Entreprise formée : Société de conception industrielle

L'Institut Léonard de Vinci fait partie du Pôle Universitaire Léonard de Vinci, dont il développe les MBA Spécialisés, la Formation Continue ainsi qu'une offre de séminaires d'entreprises.
Coordination et arrangement du programme en fonction des demandes des entreprises
Relation Ecole/Entreprise (Missions de Conseils Opérationnels)
Participer aux salons du recrutement (SMBG, Studyrama...)
Recrutement et sélection de 29 étudiants
Recherche et recrutement des 27 intervenants
Réunions pédagogiques avec les intervenants
Suivi pédagogique
Intervenant achats sur le programme
Accompagnement au projet professionnel (Coaching individuel et collectifs) sessions en Juillet 2015 et à partir de Janvier 2016
20 heures
Recherche de stages et entraînements aux entretiens
Créer un pôle d'orientation pédagogique
Coordination et arrangement du programme en fonction des demandes des entreprises
Relation directe avec les stagiaires,
Relation Ecole/Entreprise
Recrutement et suivi pédaogique des formateurs du programme
En charge de la promotion du programme
Participer aux salons de recrutement (SMBG, Masters, Grandes Ecoles)

Client : Organisme de formation
Entreprise formée : Bâtiment et béton prêt à l'emploi
Comprendre le principe de la négociation raisonnée
Comprendre ses réactions spontanées dans les négociations difficiles
Savoir développer une intelligence émotionnelle
Comprendre l'intérêt de favoriser une négociation gagnante/gagnante
Développer une relation de confiance avec son interlocuteur acheteur
formateur en sous-traitance
1 Key Account Manager
Formation sur 2 jours (23 septembre et 2 novembre)
Transformer l'affrontement en recherche d'intérêt communs
Développer une relation efficace en situation difficile
Gérer ses émotions avec intelligence
Plan de progrès et d'amélioration

Programme Cycle certifiant : Attaché de Recherche Clinique
Formation à la communication / prise en parole en public pour 60 personnes /durée : 4 heures
Comment se présenter, évacuer le stress
Préparation, coaching de 26 étudiants
Introduction à la communication non verbale (mains, regard, posture)
Simulations
Jouer de sa voix : intonation, modulation, articulation.

Client : Organisme de formation
Entreprise formée : Société de conception industrielle
Maîtriser les outils marketing pour mettre en œuvre une véritable collaboration
Construire et manager un partenariat avec un fournisseur clé
Communiquer et motiver en interne autour des succès d'achats
formateur en sous-traitance
Définir une vision pour son fournisseur clé : créer des solutions de partenariat de valeur futur
Définition des solutions de partenariat
Comment nous perçoit notre fournisseur
Formation sur 3 jours (7 au 9 septembre 2015)
(5 acheteurs et 1 responsable des achats)

Travailler efficacement avec Windows 7,
Word, Excel 2010
(travail sur poste de travail)
35 heures de formation (5 jours)
Word, Excel 2010
Windows 7
Travail sur l'excellence opérationnelle
Windows 7 (organisation des dossiers, raccourcis, partage sur réseau)
Word 2010 (organiser son environnement, créer des modèles de lettres, le publipostage, insérer des graphiques, créer des tables de matières)
Excel 2010 (organiser son environnement, créer des tableaux, mise en forme conditionnelle, les calculs, créer des graphiques)

Programme Cycle certifiant : Délégué Pharmaceutique
Formation à la bureautique / pour 25 personnes / durée : 4 heures
Word 2010/2013 : Création de tableau, courrier type, modèle, publipostage, insérer un graphique dans un document, création d'une table des matières..
Utilisation des raccourcis pour gagner en efficacité
Excel 2010/2013 : Mise en forme conditionnelle, les calculs et les fonctions
Powerpoint 2010/2013 : Les masques des diapositives, création d'images à partir des masques, les transitions, les thèmes, les styles...

Client : Organisme de formation
Entreprise formée : Société Française d'Editions législatives
Préparer et conduire une stratégie d'influence et des négociations efficientes
Développer sa force de conviction et son influence dans les négociations complexes et longues
Savoir convaincre ses prescripteurs
Sortir de situations de négociations bloquées par la négociation raisonnée
formateur en sous-traitance
Réaliser son autodiagnostic de comportement de négociateur
Préparer sa stratégie de négociation
Maîtrise de l'entretien de négociation
Adopter un comportement de négociateur-leader
Convaincre par la création de valeur
Formation sur 2 jours (9 au 10 juillet 2015)
(6 responsables grands comptes/chargés de clientèle)

Client : Organisme de formation
Entreprise formée : Société Française de régie publicitaire du transport
S’approprier et appliquer les bonnes pratiques de communication auprès des équipes commerciales pour conduire et intégrer le changement
Structurer sa pratique à travers l’acquisition d’outils managériaux opérationnels pour renforcer son positionnement de manager d’équipe commerciale
Se doter de techniques concrètes pour entretenir et fabriquer un processus de motivation d’équipe
Définir des objectifs , les décliner en plan d’actions d’équipe et individuels
formateur en sous-traitance
Utilisation des techniques de coaching d'équipe
Communication (Méthode DISC, Analyse Transactionnelle...)
Jeux de rôles, face à face, gestion des conflits..
Formation d'équipe sur 2 jours (2 au 3 juillet et 6 au 7 juillet 2015)
(6 responsables commerciaux)

Client : Organisme de formation,
Entreprise formée: Société Française à taille humaine de fabrication de marrons glacés et de purée de fruit située en France
Description du processus des achats
Valeur ajoutée de l'acheteur
La segmentation achats (PARETO, ABC)
La négociation et ses leviers (de la préparation, conduite, conclusion) - PA,PR,MIRE et MESORE
Mise en situation pratique terrain
formateur en sous-traitance
Formation individuelle sur 3 jours (10 au 12 juin)
Fondamentaux achats
(1 Responsable achats) secteur Agro-alimentaire

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Société Nippo-Anglaise dans le secteur de la publicité et des médias numérique située en France, Japon, Angleterre...
Introduction au marketing achats
Politique et stratégie achats
Les achats durables, RSE
La segmentation achats (PARETO, ABC)
Matrice de Kraljic, Porter, Pestel
Risques et contraintes
formateur en sous-traitance
Marketing achats (connaître son marché, communiquer en interne et en externe, évaluation fournisseurs...)
7 personnes (1 responsable achats, 4 acheteurs et 3 prescripteurs)
Formation de groupe sur 3 jours (17-19 et 30 mars)
Client : Média/Publicité

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Société Française spécialisée dans la manutention/logistique portuaire
Management des Achats
Les achats, rôle, processus, le coût complet
Le marketing des achats (marché amont, veille, segmentation, évaluation fournisseurs)
Techniques de négociations (préparation, conduite, entretien)
formateur en sous-traitance
Formation / Action : Conseil et retour d'expérience
Revue de process
Comment rédiger un cahier des charges
Négocier avec un client interne
Négocier avec un fournisseur
3 personnes (2 acheteurs, 1 responsable achats) - Secteur Portuaire
Formation de groupe sur 2 jours (du 5 au 6 février 2015)

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Société Sino-Germanique spécialisée dans les accessoires de mode
Définition d'un contrat (obligations, conditions, formes...)
Rédiger les clauses essentielles du contrat d'achat (CGA vs CGV)
Analyse des contrats du client
La sous-traitance et la co-traitance
formateur en sous-traitance
Formation individualisée de 2 jours (du 17 au 18 décembre 2014)
Aspects juridiques dans les contrats d'achats
1 personne - Secteur Retail Mode/Vêtement
Conseil avec revue des contrats fournisseurs
Négociation des clauses

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Société Ivoirienne à capitaux Français, monopolistique sur la distribution de l'eau et de l'électricité
Stratégie et processus achats
Politique achats
Le Tableau de bord du service achats
Le suivi des fournisseurs
formateur en sous-traitance
Formation individualisée 2 jours (du 1 au 2 décembre 2014)
Stratégie achats (en Français)
1 personne - Secteur Energie et Eaux

Objectifs Rappel sur la stratégie, processus achats, relations clients internes. Savoir utiliser un tableau de bord achats. Maîtriser les moyens de communication du tableau de bord, analyser des indicateurs pour améliorer la performance. Evaluer les fournisseurs (intérêt, mise en place d’indicateurs et suivi)
4 modules d’1/2 journée

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Laboratoire d'études spatiale situé en France
Formation en Marketing achats pour un Acheteur travaillant dans le secteur Aérospatial
Objectifs : Savoir définir et appliquer une stratégie de marketing achats : étudier les besoins en interne, trouver et analyser le marché fournisseurs le plus adapté aux besoins, définir le Mix Achats : Prix, produit, Marché, communication, suivre le plan d''actions
Savoir analyser son marché
Qu’est-ce que le Marketing achats ?
Savoir analyser les besoins de l’entreprise
Savoir faire le diagnostic de la situations (contraintes et risques/évaluation des risques)
Savoir définir le Mix achats (communiquer en interne et en externe)
Savoir suivre son plan d’action marketing achats
Savoir classifier ses achats ?

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Société Française experte dans le Bâtiment
Formation achats auprès de Conducteur de travaux, Directeur de travaux et Economiste de chantier (6 personnes)
Savoir-être et savoir faire
Négocier, les attentes, les besoins
Les marges de négociation (PA, PR, MIRE, MESORE), jeux de rôle
Secteur : BTP - 18 au 19 septembre (14 heures)
formateur en sous-traitance

Training in English toward Nuclear/Electricity Purchasers,
8 persons,
Multicultural approaches
Various Sessions :
- 14th to 16th October 2013
- 2nd to 4th April 2014
formateur en sous-traitance

Formation en co-animation
Renégociation de ses contrats appliqué au Code Civil Belge

Dans le cadre du programme BACHELOR Acheteur France et International,
l'AFPAM Reims, accueille des élèves en contrat de professionnalisation.
70 heures sur :
- La stratégie Achats,
- Le marketing Achats,
- La performance Achats,
L’objectif de la formation est d’acquérir les techniques d’achat, les méthodes de sourcing, de négocier l’acheminement des marchandises, de maîtriser la gestion des flux et d’optimiser les achats en en mesurant les incidences financières, et de développer une bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
Niveau BAC+3
Le programme est disponible ici : http://www.epvm.fr/pdf/bachelor.pdf

Secteur Plasturgie
Formation séminaire Achats 10 au 12 décembre 2012
Séminaire Achats
La fonction achats et ses enjeux
Comment optimiser ses achats
Comment font-ils pour vendre ?
Comment mieux négocier avec les vendeurs ?
Méthodologie et outils des acheteurs ?
Quelques aspects juridiques des achats

OPEXHA est un Cabinet de Conseil en Management et Organisation qui intervient en Europe sur des problématiques achats et logistique (Aéronautique, Agences de Voyages...). Créée en 2011 sous le nom de Coach Achats & Consulting, la société change de nom en Juillet 2014 et est composée de 3 associés et s'appelle OPEXHA SAS. http://www.opexha.com

L'équipe de consultants séniors intervient sur des problématiques de montée en compétence métier
.
La moyenne d'âge est de 47 ans et l'expérience moyenne 27 ans. Les consultants sont des cadres dirigeants qui connaissent et comprennent les problématiques des entreprises pour lesquelles ils interviennent.

2 offres
: ELEVEUR DE TALENTS (Coaching métier, http://www.eleveurdetalents.com
- ELEVEUR DE MARGE (Organisation, Performance et Excellence métier Achats et Logistique

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Société Française de bâtiment
Secteur BTP - 4 au 5 décembre 2012
Formation à la négociation (Négocier avec des vendeurs)
Négocier et Evaluer son niveau et son style de négociation
- Préparer une négociation
- Conduire une négociation
- Les arguments - Les objections
- Comment optimiser Les contreparties
- Analyser la négociation
- Simulation de négociation avec caméra, retour et analyse des comportements non verbaux,
- Outils de communication (Analyse Transactionnelle, Insight)
formateur en sous-traitance
Environnement industriel
Apprendre à se connaître (valeurs, besoins..), qui suis-je

COACH ACHATS & CONSULTING
Audit d'organisation achats et spend analysis (12 M€)
Analyse des processus achats et plan d'action
Travail sur dossiers techniques achats de 7K€ à 100 K€
Formateur achats
Création d'une équipe de consultants séniors et formateurs
Création de 3 sites internet (Anglais, Français)
Animation sur Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo,
Visite et prospections des salons professionnels (Salon du transport et de la logistique à Liège, Salon de l'aéronautique au Bourget)
Rédaction d'article (Comment réduire ses coûts quand on est une TPE : iledefrancenews.org
Animation d'un atelier sur la mutualisation des achats (Club Entreprendre du Nord)
Préparation de formation "Renégocier ses contratsr' pour la CCI du Hainaut Belge
Contrats gagnés et suivi clientèle (Organisme public, aéronautique, ferroviaire, santé..)
Coaching de salariés acheteurs et responsable achats en transition professionnelle
Témoignage : http://www.coachachats-consulting.com/temoignage-conseils-achats/

Client : Organisme de formation,
Entreprise : Société Française spécialisée dans les Centres de Loisirs
Formation du 3 au 5 octobre en cours privatif
2 jours : Formation au métier d'acheteur
Acheter : Origine de la fonction et utilité,
Marketing Achats (les achats et la stratégie de l'entreprise), Vendre le service auprès de ses fournisseurs et clients internes,
Les typologies d'Achats
Les types d'organisations achats (exemples...)
Les logiciels, appréhender la comptabilité générale pour comprendre les centres de coûts, recherche de fournisseurs (méthodologie), identifier les coûts cachés de l'achat de produits, sélection de fournisseurs (aspects techniques, économies et financiers),
Identifier les familles achats essentielles dans lesquelles l'acheteur a une valeur ajoutée (Pareto, classement ABC), utilisation d'Excel et modélisation des données extraites d'un ERP au profit d'Excel...
1 jour : Formation au métier d'Assistant(e) Achats
La bureautique au service des achats (tableaux croisés dynamiques, présentation Powerpoint pour une direction, les chiffres nous parlent), mise en place d'un tableau de bord, relancer un fournisseur, bien communiquer.
Témoignage : http://www.eleveurdetalents.com/temoignages/

Formation sur le e-business dispensée en Anglais
le 26 février 2002
e-procurement and market places : what for ?
Based on my profesional thesis done at ESIEE PARIS,
Return of Experiences from different companies,
Which of commodities are concerned ?
What is the cost, which kind of market places do exist...
Is a market place compulsory in a company ?

Création d'un pôle de consultants, coach, formateurs indépendants de 10 à 40 ans d'expériences
Expertise en optimisation des dépenses,
Optimisation logistique (mise en place de stock de consignation, optimisation de flux logistique)
Resourcing de produits ou service,
Diagnostic Achats et proposition de leviers d'économies
Développement commercial de l'activité dans le Nord/Pas-de-Calais (Côte d'Opale, Région Lilloise), Belgique.
Recrutement par approche directe et chasse de têtes dans les achats et la supply-chain,
Proposition de formation inter et intra en individuel ou collectif.
Coaching d'équipe ou de salariés dans les achats
Gestion des conflits,
Amérioration de la communication interne (directions opérationelles), externe (fournisseurs et clients),
Gestion du stress

Communiquer sur le régime de l'auto-entreprise
Développer des partenariats en région
Communiquer auprès des pouvoirs publics sur le régime
Répondre aux interviews locales (ICF Lille)
Apporter des éléments tangibles pour les porteurs de projets
Représenter la Fédération et participer aux évènements : salon de l'entreprise, les assises de l'auto-entreprises...

Sourcing candidats (Belgique et France)
Recherche de projets clients
Préparation des consultants au rdv client
Suivi Consultant et client
Périmètre d'intervention : Belgique wallonne et Nord/Pas-de-Calais

Famille fonderie
Cartographie d'un panel fournisseur,
Sourcing dans de nouveaux pays
leviers de négociation, gestion des litiges,
Proposition de nouveaux axes d'orientation

Mission :
Audit de l'organisation, proposition d'optimisation des processus achats et logistiques.
Assistance technique : Dossiers CAPEX et OPEX

CENTRE HOSPITALIER regroupant 4 hôpitaux.
Audit du service achats
Présentation d'un SWOT (équipe achats, achats réalisés)
Benchmark d'hôpitaux belges et français
Plan d'actions à 5 ans pour la stratégie achats par la méthode OVAR
http://www.coachachats-consulting.com/temoignage-conseils-achats/

http://www.eleveurdetalents.com/temoignages/
COACHING DE PRISE DE POSTE :
Acheteur - de la recheche à la prise de fonction : (2) - 40 et 34 ans
Responsable achats - recherche de poste : 40 ans,
COACHING DE DIRIGEANT (TPE/PME)
Renforcement des limites, asseoir ses positions et se donner de la visibilité (1) - 45 ans
COACHING EN PERFORMANCE ACHATS :
Sécuriser ses achats et mise en place d'outils achats : (1) : 35 ans,
Optimiser son temps et prioriser ses actions (1) : 40 ans

Claim Management sur projet TTNG/MI09
Négociation contractuelle
Sourcing (recherche de fournisseurs) - Pologne et République Tchèque
Analyse des offres (technico-financières)
Sécurisation des livraisons pour la mise en chaine des pièces

Responsable du développement d'un centre de profit
Recrutement de candidats acheteurs et ingénieurs
Prospection commerciale en France et en Belgique

Pour le compte de DE VALCK CONSULTANTS
Projet NAT (Achats des systèmes Portes, Marches du train)
Consultant pour De Valck Consultants (filiale ALTRAN BELGIUM)
Consultant achats
Compétences : Management de projet, approche multiculurelle

Issu de plusieurs familles Suisses, le siège social de cette filiale Française est basée à Lyon et l'Usine de fabrication à Billy-Berclau dans le Pas-de-Calais.
SEFAR-FYLTIS fabrique des filtres industriels en environnement sec et liquide (brasserie, fromagerie, sang)
Positionnement concurrentiel : Filtrasud, Mortelecque...
Achats matière première (Polypropylène, Polyamide), Acier Inox, Bois
Type d'achats : CAPEX et OPEX
Réduction du nombre de fournisseurs
Résolution d'une problématique de pollution au latex
Sourcing fournisseur sur Plan technique

Vente par correspondance de produits de manutention à l'attention des sociétés industrielles et plus particulièrement des services logistique partout en en Europe.
Achats et négociation pour le catalogue de 22 000 références
Analyse des offres, décomposition des prix
Marketing achats (Veille matière première et concurrentiel)
Coordination quotidienne avec les chefs de produits, approvisionneurs et vendeurs.
Budget Achats: 38 M€ - Maîtrîse des hausses à 1% du budget soit (380 K€)
Panel fournisseur (Japonnais, Taïwonnais, Italie, Espagne, Allemagne

1er fabricant Français de rayonnage industriel. Positionnement concurrentiel : Manorga, Mecalux, Ferralco…
Revendeur de produits de négoce : Manutention, stockage / Positionnement concurrentiel : Manutan
Analyse des offres, décomposition des prix
Veille marketing du marché de la matière première
Panel fournisseur (Japonnais, Taïwonnais, Italie, Espagne, Allemagne)

Fabrication de joints et éléments en caoutchouc pour le secteur Automobile et activité secondaire : Mono-injection plastique.
Positionnement concurrentiel : Hutchinson, Freudenberg...
Remplacement de congé maternité
Mission : assurer l'approvisionnement et les achats de 3 usines (Witry-Les-Reims et Rethel (08))
Achats de pièces pour le service Maintenance et Recherche & Développement
Approvisionnement des composants pour le caoutchouc (Noir de carbonne, oxyde de zinc, parafine…)
Approvisionnement de composant pour le plastique (Bille de polypropylène, polyamide…)

(8 heures/jour : Novembre (19,27) - Décembre (10))
- Word (Compréhension de l'outil, création de feuilles de style, table des matières, les raccourcis pour gagner en efficacité, le publipostage (lettre))
- Excel (Compréhension de l'outil, les formules de calcul, tableau croisé dynamique, mise en forme)
- Powerpoint (Compréhension de l'outil, les masques, manipuler les dessins et formes (groupage, dégroupage, rognage...), mode présentateur...
- Windows (Compréhension de l'environnement, les raccourcis claviers, organisation des dossiers...)
- Utilisation des outils gratuits dont OpenOffice.

Formation en 3ème année d'école de commerce et en 4ème année :
La bureautique au service de la recherche d'emploi des étudiants :
Utiliser Word, Excel, Powerpoint et Internet pour optimaliser les recherches d'emploi,
Réaliser un publipostage,
Suivi des candidatures dans excel,
Optimiser sa recherche sur Internet et réaliser des modèles de courrier électroniques pour optimiser ses candidatures,

Compétences

Communication Non Violente

Bon niveau
gestion des conflits

Avancé

Empathie

Expert
Ecoute

Expert
Bienveillance

Avancé
Accompagnement à la performance

Avancé
Eleveur de talents (de nombreux témoignages sur www.eleveurdetalents.com)

Expert

Negotiation

Expert
Sourcing & Procurement

Avancé
Purchasing

Expert
Formateur achats (Négociation, Marketing Achats, Stratégie, Performance)

Avancé

Très bonnes notions (conversationnelle)

Intermédiaire

Mise en place de reporting

Avancé
Analyse performance fournisseurs

Bon niveau

Risk Management

Intermédiaire
Cost control

Avancé
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Comment la fonction achats a t-elle été créée ? À quels puissants objectifs répond-elle ? impératifs économiques vitaux pour la vie et la compétitivité de chaque entreprise, exigences de croissance interne et externe… Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, étudiants et professionnels, qui souhaitent se tourner vers ce métier passionnant, mais aussi approfondir leur vision des achats, se perfectionner et apprendre à se connaître afin d’exercer au mieux cette fonction.

Ce livre, enrichi de nombreux témoignages de professionnels de grandes entreprises privées et publiques, présente de façon détaillée et pédagogique les différentes étapes du processus achats et son évolution, voire sa mutation, ainsi que les aspects fondamentaux de la relation humaine, ciment indispensable pour construire des relations respectueuses, pérennes et de confiance entre les différents acteurs de la fonction achats.

Site web

http://librairie.studyrama.com/produit/3794/9782759032884/Vocation%20acheteur

Date de création

24 sept. 2016

Création de 300 questions sur les compétences métiers de l'acheteur

Site web

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